Communauté

Chez Airfal International, nous élargissons notre effort pour l’amélioration de la société en nous engageant à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Cet objectif est inscrit dans notre engagement en faveur de l’égalité.

De plus, nous travaillons à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec une adaptation constante aux besoins de chaque employé, en favorisant les horaires flexibles dans les bureaux et le télétravail.

La formation est un pilier fondamental d’Airfal International. Nous disposons d’un plan de formation basé sur les compétences et les aptitudes de l’organisation et lié aux besoins du marché et à la méthodologie dite « agile ». Le recyclage et l’adaptation sont essentiels dans notre quotidien.

La confiance entre nous et avec nos alliés et notre écosystème est fondamentale pour que l’équipe se sente partie intégrante de la famille Airfal International. C’est pourquoi il est primordial de travailler ensemble pour façonner l’entreprise à laquelle nous croyons, en impliquant l’intégralité de l’équipe, afin qu’elle s’engage pleinement dans l’entreprise, ses valeurs et sa philosophie.